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　　(二)积极开展就业服务工作。各级劳动就业服务机构和人才交流服务机构，要定期为随军家属和失业的现役军人配偶进行就业指导，帮助她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。要开设专门的服务窗口，重点为失业的现役军人配偶提供就业服务。加强与部队的联系沟通，每季度向驻青部队团以上单位通报一次适合随军家属就业的用工信息，把岗位送到军营。做好集中安置工作，每年“八一”前，采取指令性计划的方式，对需要安置就业的随军家属进行集中安置。对成建制换防来我市的部队的随军家属和安置比较困难的随军家属，要采取现场办公的方式进行解决。对驻海岛部队、应急作战部队的随军家属，要按照从优从快、特事特办的原则进行办理。

　　做好随军家属就业安置工作是一项严肃的政治任务，是各级政府、各部门和单位应尽的责任和义务。各级政府要把安置随军家属就业工作列为年度评比和领导干部政绩考核的一项重要内容，层层建立责任制，加强领导，精心组织，认真抓好督促检查，确保各项任务得到落实。各单位要从大局出发，设身处地地为驻军干部着想，积极接收安置随军家属，不得以任何理由拒绝下达的分配安置计划。对在随军家属就业安置工作中做出突出贡献的单位和个人要进行表彰奖励，对随军家属就业安置工作做得不好，拒绝接收随军家属或就业安置达不到责任目标要求的部门和单位，给予通报批评，并不得评为精神文明建设先进单位和双拥工作先进单位。